\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01<\/a><\/h5><\/li>
\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e04\u0e23\u0e39\u0e27\u0e34\u0e19\u0e31\u0e22\u0e18\u0e23\u0e40\u0e2d\u0e01 \u0e40\u0e15\u0e0a\u0e27\u0e42\u0e23<\/a><\/h5><\/li>
\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e04\u0e23\u0e39\u0e42\u0e01\u0e21\u0e25\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21<\/a><\/h5><\/li>
\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e04\u0e23\u0e39\u0e42\u0e01\u0e21\u0e25\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21<\/a><\/h5><\/li>
\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e04\u0e23\u0e39\u0e42\u0e01\u0e21\u0e25\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21<\/a><\/h5><\/li>
\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e04\u0e23\u0e39\u0e42\u0e01\u0e21\u0e25\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21<\/a><\/h5><\/li><\/ul><\/div>
\n\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01\/Phra Udomsittinayok (Kumphol Kunungkaro\/Malai)<\/h1>\n
- \n
- \u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\/\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19
\n\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 \u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18 \u0e04\u0e13\u0e30\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c Lecture of Graduate School \u00a0Major Buddhist Management
\n\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e08\u0e49\u0e32\u0e04\u0e13\u0e30\u0e08\u0e31\u0e07\u0e2b\u0e27\u0e31\u0e14\u0e19\u0e19\u0e17\u0e1a\u0e38\u0e23\u0e35<\/li>\n - \u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32
\n\u0e40\u0e1b\u0e23\u0e35\u0e22\u0e0d\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 9 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e42\u0e22\u0e04
\n\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 (\u0e1e\u0e18.\u0e1a.\/\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18)
\nB.A.(Buddhist Management)
\n\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 (\u0e1e\u0e18.\u0e21.\/\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18)
\nM.A. (Buddhist Management)
\n\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 (\u0e1e\u0e18.\u0e14.\/\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18)
\nPh.D. (Buddhist Management)<\/p>\n- \n
- \u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22<\/strong>
\n1.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01 (\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23) \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1a\u0e38\u0e29\u0e01\u0e23 \u0e27\u0e31\u0e12\u0e19\u0e1a\u0e38\u0e15\u0e23, (2559) \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e34\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e32 : Organization Management for Learning Organization in The Cognitive Constructivism Based. \u0e23\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22. \u0e2a\u0e16\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c : \u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e08\u0e38\u0e2c\u0e32\u0e25\u0e07\u0e01\u0e23\u0e13\u0e23\u0e32\u0e0a\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22. [\u0e40\u0e25\u0e02\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e32 MCU RS610759043]
\n2.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01 (\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23) \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e2a\u0e38\u0e19\u0e31\u0e19\u0e17\u0e4c \u00a0\u0e2a\u0e38\u0e19\u0e19\u0e3a\u0e42\u0e17, \u201c\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e1a\u0e39\u0e23\u0e13\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e42\u0e23\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e27\u0e34\u0e16\u0e35\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u201d,<\/a> \u0e23\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22. \u0e2a\u0e16\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c : \u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e08\u0e38\u0e2c\u0e32\u0e25\u0e07\u0e01\u0e23\u0e13\u0e23\u0e32\u0e0a\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22.<\/li>\n- \u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e33\u0e2a\u0e2d\u0e19<\/strong>
\n1.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01 (\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23). (2559). \u00a0\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e21\u0e19\u0e38\u0e29\u0e22\u0e4c\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e38\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18 : Stratigic Human Resource Management. \u0e28\u0e39\u0e19\u0e22\u0e4c\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 \u0e20\u0e32\u0e04\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e23\u0e31\u0e10\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c \u00a0\u0e04\u0e13\u0e30\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c \u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e08\u0e38\u0e2c\u0e32\u0e25\u0e07\u0e01\u0e23\u0e13\u0e23\u0e32\u0e0a\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22<\/li>\n- \u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34<\/strong>
\n1.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23. \u00a0\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e19\u0e32\u0e43\u0e19\u0e08\u0e35\u0e19 \u0e17\u0e34\u0e40\u0e1a\u0e15 \u0e40\u0e27\u0e35\u0e22\u0e14\u0e19\u0e32\u0e21 \u0e0d\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e38\u0e48\u0e19 : \u0e21\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e28\u0e23\u0e35\u0e04\u0e31\u0e21\u0e20\u0e35\u0e23\u0e0d\u0e32\u0e13.<\/a>\u0e27\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23 \u0e21\u0e08\u0e23 \u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e17\u0e23\u0e23\u0e28\u0e19\u0e4c \u0e1b\u0e35\u0e17\u0e35\u0e48 5 \u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 2 \u0e1e\u0e24\u0e29\u0e20\u0e32\u0e04\u0e21-\u0e2a\u0e34\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e21 2559. \u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32 263-278.
\n2.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23.\u00a0 \u201c\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 \u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e34\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e32\u201d.<\/a> \u0e27\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23 \u0e21\u0e08\u0e23 \u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e17\u0e23\u0e23\u0e28\u0e19\u0e4c \u0e1b\u0e35\u0e17\u0e35\u0e48 5 \u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 2 \u0e1e\u0e24\u0e29\u0e20\u0e32\u0e04\u0e21-\u0e2a\u0e34\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e21 2559. \u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32 205-220.
\n3.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23, \u201c\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e1a\u0e39\u0e23\u0e13\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e42\u0e23\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e27\u0e34\u0e16\u0e35\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u201d, <\/a>\u0e27\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23 \u0e21\u0e08\u0e23 \u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e17\u0e23\u0e23\u0e28\u0e19\u0e4c, <\/strong>\u0e40\u0e25\u0e48\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48 \u0e55, \u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 \u0e52 (\u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e34\u0e40\u0e28\u0e29), (\u0e1e\u0e24\u0e29\u0e20\u0e32\u0e04\u0e21 \u2013 \u0e2a\u0e34\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e21, \u0e52\u0e55\u0e55\u0e59). \u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32 \u0e53\u0e51-\u0e54\u0e51.
\nPhramaha Kumphol Kunungkaro\/Malai,Ph.D. (Co-Writer) “Buddhist Integrated Approach to the Management of Buddhist Schools”<\/a>.\u00a0Journal of \u00a0MCU \u00a0Social Science Vol.5 Issue 2 Specail (May-August 2016 pp.387-395.31-41
\n4.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23, “\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e21\u0e19\u0e38\u0e29\u0e22\u0e4c\u0e41\u0e19\u0e27\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18”<\/a> \u0e27\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23 \u0e21\u0e08\u0e23 \u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e17\u0e23\u0e23\u0e28\u0e19\u0e4c, <\/strong>\u0e40\u0e25\u0e48\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48 \u0e55, \u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 \u0e52 (\u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e34\u0e40\u0e28\u0e29), (\u0e1e\u0e24\u0e29\u0e20\u0e32\u0e04\u0e21 \u2013 \u0e2a\u0e34\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e21, \u0e52\u0e55\u0e55\u0e59). \u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32 \u0e53\u0e58\u0e57-\u0e53\u0e59\u0e55.
\nPhramaha Kumphol Kunungkaro\/Malai,Ph.D. “Human Resource Development In Buddhist Approach”.<\/a>\u00a0Journal of \u00a0MCU \u00a0Social Science Vol.5 Issue 2 Specail (May-August 2016 pp.387-395.
\n5.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23, \u201c\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e14\u0e2d\u0e07\u0e2a\u0e21\u0e32\u0e19\u0e09\u0e31\u0e19\u0e17\u0e4c \u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e04\u0e25\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2b\u0e21\u0e39\u0e48\u0e1a\u0e49\u0e32\u0e19\u0e23\u0e31\u0e01\u0e29\u0e32\u0e28\u0e35\u0e25 \u00a0\u0e55 \u00a0\u0e08\u0e31\u0e07\u0e2b\u0e27\u0e31\u0e14\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e19\u0e04\u0e23\u0e28\u0e23\u0e35\u0e2d\u0e22\u0e38\u0e18\u0e22\u0e32\u201d <\/a>\u0e27\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23 \u0e21\u0e08\u0e23 \u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e17\u0e23\u0e23\u0e28\u0e19\u0e4c\u00a0\u0e1b\u0e35\u0e17\u0e35\u0e48 \u0e55 \u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 \u0e53 \u0e01\u0e31\u0e19\u0e22\u0e32\u0e22\u0e19 \u2013 \u0e18\u0e31\u0e19\u0e27\u0e32\u0e04\u0e21 \u0e52\u0e55\u0e55\u0e59\u00a0<\/strong> \u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32 \u0e55\u0e55-\u0e56\u0e52
\nPhramaha Kumphol Kunungkaro\/Malai,Ph.D. “Reconciliation Building By Five Precepts Observing Village Project In Ayutthaya Province”<\/a>\u00a0Journal of \u00a0MCU \u00a0Social Science Vol.5 Issue 3 September-Decamber 2016 pp.55-62
\n6.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01 (\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23).\u00a0(\u0e40\u0e02\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21). ” <\/a>\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e23\u0e39\u0e1b<\/a>” .<\/a> \u0e27\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23 \u0e21\u0e08\u0e23 \u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e17\u0e23\u0e23\u0e28\u0e19\u0e4c. \u0e1b\u0e35\u0e17\u0e35\u0e48 6 \u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 1 \u0e21\u0e01\u0e23\u0e32\u0e04\u0e21-\u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2560.\u00a0 \u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32 241-256.
\nPhra Udomsittinayok (Kumphol Kunungkaro\/Malai). (Co-writer), Politics of\u00a0Buddha statue. <\/a>Journal of MUC \u00a0Social Science. Vol.6 Issue 1, January-March 2017.pp 241-256.
\n7.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01 (\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23). “\u0e04\u0e19\u0e14\u0e35\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e01\u0e15\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e39\u0e1a\u0e19\u0e1e\u0e37\u0e49\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e19\u0e32 : Good people with gratitude base on Buddhist”. <\/a>\u0e27\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e31\u0e19\u0e15\u0e34\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e17\u0e23\u0e23\u0e28\u0e19\u0e4c \u0e21\u0e08\u0e23 \u0e1b\u0e35\u0e17\u0e35\u0e48 5 \u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e34\u0e40\u0e28\u0e29 (\u0e1e\u0e24\u0e29\u0e20\u0e32\u0e04\u0e21 2560) \u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e43\u0e19\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e38\u0e21\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e32\u0e19\u0e32\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34 \u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e04\u0e21\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e19\u0e32 \u0e19\u0e32\u0e19\u0e32\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34 \u0e04\u0e23\u0e31\u0e49\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48 3 \u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e08\u0e38\u0e2c\u0e32\u0e25\u0e07\u0e01\u0e23\u0e13\u0e23\u0e32\u0e0a\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22. \u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32 77-85.
\n<\/a>Phra Udomsittinayok (Kumphol Kunungkaro\/Malai).\u00a0Good people with gratitude base on Buddhist”\u00a0<\/a>\u00a0journal of MUC Peace Studies. Vol.5 Special Issue (May 2017) \u00a0on the Third Conference The International Association of Buddhist Universities Celebrating the Endeavors of a Decade 2007-2017. pp.77-85.<\/li>\n- \u0e17\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e23\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e19\u0e34\u0e1e\u0e19\u0e18\u0e4c\/\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e19\u0e34\u0e1e\u0e19\u0e18\u0e4c<\/strong>
\n1.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e04\u0e23\u0e39\u0e28\u0e23\u0e35\u0e2d\u0e23\u0e23\u0e16\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e01\u0e4c (\u0e2d\u0e23\u0e23\u0e16\u0e0a\u0e31\u0e22 \u00a0\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e2d\u0e15\u0e3a\u0e42\u0e16), \u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01, \u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e38\u0e18\u0e35\u0e27\u0e35\u0e23\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15, “\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e22\u0e31\u0e15\u0e34\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e1a\u0e32\u0e25\u0e35\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30\u0e2a\u0e07\u0e06\u0e4c\u0e20\u0e32\u0e04 14 : Development Effective of Phrapariyattidham Schools,Pali Section Education Management Region14”, \u0e27\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23 \u0e21\u0e08\u0e23 \u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e17\u0e23\u0e23\u0e28\u0e19\u0e4c \u0e1b\u0e35\u0e17\u0e35\u0e48 6 \u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e34\u0e40\u0e28\u0e29 16 \u0e1e\u0e24\u0e29\u0e20\u0e32\u0e04\u0e21 2560. \u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32 239-253 [\u0e40\u0e25\u0e48\u0e21 3]
\n2.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e04\u0e23\u0e39\u0e20\u0e32\u0e27\u0e19\u0e32\u0e2d\u0e34\u0e19\u0e17\u0e27\u0e07\u0e28\u0e4c,\u0e1e\u0e34\u0e40\u0e0a\u0e10 \u0e17\u0e31\u0e48\u0e07\u0e42\u0e15,\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01 (\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23), “\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e42\u0e23\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e38\u0e28\u0e25\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e31\u0e14\u0e43\u0e19\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e19\u0e32 \u0e08\u0e31\u0e07\u0e2b\u0e27\u0e31\u0e14\u0e23\u0e32\u0e0a\u0e1a\u0e38\u0e23\u0e35 : Strategy of Buddhist Charity Schools Management, Ratchaburi Province”<\/a> \u0e27\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23 \u0e21\u0e08\u0e23 \u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e17\u0e23\u0e23\u0e28\u0e19\u0e4c \u0e1b\u0e35\u0e17\u0e35\u0e48 6 \u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e34\u0e40\u0e28\u0e29 16 \u0e1e\u0e24\u0e29\u0e20\u0e32\u0e04\u0e21 2560. \u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32 1-14. (\u0e40\u0e25\u0e48\u0e21 2)
\n3.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e04\u0e23\u0e39\u0e38\u0e2a\u0e38\u0e17\u0e18\u0e34\u0e1e\u0e07\u0e29\u0e4c\u0e21\u0e38\u0e19\u0e35 (\u0e2a\u0e21\u0e04\u0e34\u0e14 \u0e2d\u0e04\u0e3a\u0e04\u0e18\u0e21\u0e3a\u0e42\u0e21\/\u0e2a\u0e07\u0e1e\u0e39\u0e25),\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01,\u0e1a\u0e38\u0e29\u0e01\u0e23 \u0e27\u0e31\u0e12\u0e19\u0e1a\u0e38\u0e15\u0e23. “\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e18\u0e32\u0e23\u0e13\u0e2a\u0e07\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e0a\u0e38\u0e21\u0e0a\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e31\u0e14\u0e43\u0e19\u0e08\u0e31\u0e07\u0e2b\u0e27\u0e31\u0e14\u0e0a\u0e25\u0e1a\u0e38\u0e23\u0e35 : The Development of Management in Public Welfare for Community of Temple in Chonburi Province”, \u0e27\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23 \u0e21\u0e08\u0e23 \u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e17\u0e23\u0e23\u0e28\u0e19\u0e4c \u0e1b\u0e35\u0e17\u0e35\u0e48 6 \u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e34\u0e40\u0e28\u0e29 16 \u0e1e\u0e24\u0e29\u0e20\u0e32\u0e04\u0e21 2560. \u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32 71-85. (\u0e40\u0e25\u0e48\u0e21 2)
\n4.\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e04\u0e23\u0e39\u0e27\u0e34\u0e42\u0e23\u0e08\u0e19\u0e4c\u0e2d\u0e34\u0e19\u0e17\u0e04\u0e38\u0e13 (\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e0a\u0e31\u0e22 \u0e2d\u0e34\u0e19\u0e3a\u0e17\u0e42\u0e0a\u0e42\u0e15),\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01,\u0e18\u0e34\u0e15\u0e34\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34 \u0e2b\u0e21\u0e31\u0e48\u0e19\u0e21\u0e35. “\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e32\u0e18\u0e32\u0e23\u0e13\u0e2a\u0e07\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e06\u0e32\u0e18\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e08\u0e31\u0e07\u0e2b\u0e27\u0e31\u0e14\u0e08\u0e31\u0e19\u0e17\u0e1a\u0e38\u0e23\u0e35 : Effectiveness Towards Public Welfare Management of Sangha Administrators in Chanthaburi Province”,\u00a0\u0e27\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e23 \u0e21\u0e08\u0e23 \u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e17\u0e23\u0e23\u0e28\u0e19\u0e4c \u0e1b\u0e35\u0e17\u0e35\u0e48 6 \u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 2 \u00a0\u0e40\u0e21\u0e29\u0e32\u0e22\u0e19-\u0e21\u0e34\u0e16\u0e38\u0e19\u0e32\u0e22\u0e19 2560.<\/li>\n- \u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e19\u0e32\u0e19\u0e32\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34
\n<\/strong>1.Phra Udomsittinayok (Kumphol Kunungkaro\/Malai),Ph.D. ,(Co-writer). joined to present the article \u00a0“Morality in Buddhist Leadership Development”<\/a><\/strong> \u00a0 on GRDS International Conference-11th International Conference on Social Science and Humanities, 19-20 September 2016, Imperial College London, South Kensington Campus | London [\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07<\/a><\/strong>]
\n2.Phra Udomsittinayok (Kumphol Kunungkaro\/Malai),Ph.D.\u00a0(Co-writer). “An Analytical Study of Buddhist Monks Health Care Behavior in Ayutthaya Province”<\/a>, Proceeding International Conference on Humanities, Language,Culture & Business, (2nd ICoHLCB) 22-23 April 2017, Hotel De’La Ferns, Cameron Highlands Pahang, Malaysia ISBN: 978-967-14835-1-0. pp.184-187
\n3.Phra Udomsittinayok (Kumphol Kunungkaro\/Malai),Ph.D.\u00a0(Co-writer).“The Technology Center Model for Educational Administration of Mahachulalongkornrajavidyalaya University”<\/strong><\/a>.International Conference for Acadamic Disciplines , Joseph B. Martin Conference Center, Harvard Medical School, Boston Massachusetts, 22-26 May 2017<\/li>\n- \u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e23\/\u0e40\u0e01\u0e35\u0e22\u0e23\u0e15\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e23\/\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1d\u0e36\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21<\/strong>
\n1.\u0e40\u0e01\u0e35\u0e22\u0e23\u0e15\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e23\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01 (\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23) \u0e14\u0e23.,<\/strong> \u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 “Morality in Buddhist Leadership Development”<\/strong> \u0e43\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e21\u0e21\u0e19\u0e32\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e19\u0e32\u0e19\u0e32\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34 11 Th International Conference on Social Science and Humanities (ICSSH), Imperial College London, South Kensington Campus, London, SW7 2AZ \u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07 19-20 September 2016 \u00a0[Click \u0e40\u0e01\u0e35\u0e22\u0e23\u0e15\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e23]<\/a>
\n2.\u0e40\u0e01\u0e35\u0e22\u0e23\u0e15\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e23\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01 (\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23) \u0e14\u0e23.,<\/strong> \u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u00a0“The Technology Center Model for Educational Administration of Mahachulalongkornrajavidyalaya University” <\/strong>\u0e43\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e21\u0e21\u0e19\u0e32\u0e19\u0e32\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34 \u00a0<\/strong>International Conference for Acadamic Disciplines , \u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 \u00a0Joseph B. Martin Conference Center, Harvard Medical School, Boston Massachusetts, \u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07 22-26 May 2017 [Click \u0e40\u0e01\u0e35\u0e22\u0e23\u0e15\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e23]
\n3<\/a>.\u0e40\u0e01\u0e35\u0e22\u0e23\u0e15\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e23\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01 (\u0e01\u0e33\u0e1e\u0e25 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e07\u0e3a\u0e01\u0e42\u0e23) \u0e14\u0e23.,<\/strong>\u00a0\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e1a\u0e17\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e35\u0e1e\u0e34\u0e21\u0e1e\u0e4c\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e38\u0e21\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 \u00a0\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07”An Analytical Study of Buddhist Monks Health Care Behavior in Ayutthaya Province”<\/a>, Proceeding \u0e43\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e38\u0e21\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e32\u0e19\u0e32\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34 \u00a0International Conference on Humanities, Language,Culture & Business, (2nd ICoHLCB) \u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07 22-23 April 2017, \u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 \u00a0Hotel De’La Ferns, Cameron Highlands Pahang, Malaysia ISBN: 978-967-14835-1-0. pp.184-187\u00a0\u00a0[<\/a>Click \u0e40\u0e01\u0e35\u0e22\u0e23\u0e15\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e23<\/a>]<\/a><\/li>\n- \u0e04\u0e33\u0e2a\u0e31\u0e48\u0e07\/\u0e41\u0e15\u0e48\u0e07\u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\/\u0e20\u0e32\u0e23\u0e30\u0e07\u0e32\u0e19<\/strong>1.\u0e04\u0e33\u0e2a\u0e31\u0e48\u0e07\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e08\u0e38\u0e2c\u0e32\u0e25\u0e07\u0e01\u0e23\u0e13\u0e23\u0e32\u0e0a\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22 \u0e17\u0e35\u0e48 268\/2560 \u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e41\u0e15\u0e48\u0e07\u0e15\u0e31\u0e49\u0e07 [\u0e1e\u0e23\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e14\u0e21\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01] \u0e04\u0e13\u0e30\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e14\u0e38\u0e29\u0e0e\u0e35\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 \u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e1e\u0e38\u0e17\u0e18
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